Você já sabe se sua carreira é um bom produto, se existe mercado para ela — e se você está disposto a vendê-la?
Avaliações estratégicas para executivos que precisam entender posicionamento, tração e próxima decisão de carreira.
Explorar DiagnósticosEntenda, de forma prática e estratégica, se seu perfil executivo é competitivo hoje, onde estão os bloqueios e qual é o próximo passo mais coerente para avançar.
Mais de 8.000 executivos já passaram por diagnósticos, programas de transição e estratégias de JobHunting conduzidas pelos colaboradores da Ihunt.
O Problema Real
Se você já tentou
Você envia candidaturas. Nada. Faz networking. Silêncio. Atualiza o LinkedIn. Sem resposta. O mercado não responde, e você não sabe por quê. Você não sabe se deve procurar mais agressivamente, mudar de estratégia, descansar ou aceitar que precisa de suporte estruturado. Cada conselho que recebe aponta para uma direção diferente. Você está travado.
Se você ainda não tentou
Você sente estagnação ou deslumbramento na posição atual. Pensa em uma transição, mas não sabe se é o momento certo. Não sabe se consegue fazer isso sozinho ou se precisa de suporte. Não sabe se uma mudança de mercado, de setor ou de modelo faz sentido. Iniciar uma transição errada é custoso. Adiar uma transição necessária também.
O que une os dois cenários
Você precisa de clareza, não de motivação. Precisa de um diagnóstico adulto sobre seu estado funcional real. Precisa saber se está pronto, em que área está fraco, qual tipo de suporte faz sentido. Precisa de uma decisão informada, não de um palpite.
Por que métodos tradicionais falham
Currículo não resolve o problema
Seu currículo é excelente. Mas currículo é um artefato do passado, não um mapa do presente. Ele não diz nada sobre sua energia atual, sua clareza de valor ou sua flexibilidade. Melhorar currículo não resolve o que está realmente travado.
Networking forçado não funciona
Você já sabe que precisa fazer networking. Você já fez. Mas networking genérico, sem clareza sobre o que você está buscando ou por que o mercado deveria responder, é apenas ruído. Mais contatos não resolvem falta de clareza.
Motivação não sustenta execução
Motivação é volátil. Você pode estar motivado hoje e exausto amanhã. Métodos que dependem de você estar "motivado" ou "positivo" falham quando a realidade é que você está cansado. O que você precisa não é motivação. É diagnóstico.
O que são EE e BSE?
Antes de qualquer movimento no mercado, a Ihunt trabalha com diagnósticos claros.
Dependendo do seu momento executivo, utilizamos duas análises diferentes — com objetivos, profundidade e aplicações distintas.
Empregabilidade Executiva (EE)
A EE avalia como o mercado enxerga seu perfil hoje. Ela mede competitividade, aderência a posições executivas atuais e o esforço real necessário para uma recolocação ou movimentação segura.
Avalia principalmente
- • Histórico profissional e posicionamento
- • Aderência às demandas atuais do mercado
- • Risco de desgaste em buscas mal direcionadas
- • Nível de competitividade no cenário econômico atual
Quando faz mais sentido
- • Quando o executivo quer entender se existe espaço real de mercado
- • Quando há dúvida entre insistir, reposicionar ou pausar
- • Antes de ativar candidaturas ou networking intenso
Preenchimento online. Análise individual. Devolutiva estratégica agendada após avaliação.
BSE – Balanced Score Executive
O BSE analisa o estado funcional do executivo. Ele não mede currículo, mas sim energia, clareza, organização e prontidão para sustentar um processo de JobHunting.
Avalia principalmente
- • Energia executiva e foco
- • Capacidade de posicionamento e comunicação
- • Organização, ritmo e reação ao mercado
- • Risco de insistir no momento errado
O BSE identifica estados como
funcional desorganizado, exaustão funcional, negação estrutural ou prontidão executiva — cada um exigindo uma abordagem diferente.
Quando faz mais sentido
- • Quando o executivo sente desgaste, confusão ou estagnação
- • Quando já tentou se movimentar e o mercado não respondeu
- • Antes de iniciar ou retomar um JobHunting estruturado
Diagnóstico funcional. Sem compromisso. Devolutiva estratégica após análise.
Nem todo executivo precisa do mesmo tipo de diagnóstico. O mais importante é começar pelo instrumento correto para o seu momento. Preencha o formulário, receba sua análise e agende a devolutiva estratégica.
Como funciona
Escolha da análise
Escolha entre Empregabilidade Executiva (EE) ou BSE conforme seu momento.
Preenchimento
Responda o formulário estruturado em 15-20 minutos.
Análise técnica
Análise sob curadoria pela Ihunt, sem algoritmos automáticos.
Devolutiva
Receba diagnóstico estratégico e claro sobre seu estado funcional.
Reunião
Conheça os serviços recomendados e próximos passos.
Na Ihunt, nenhum serviço é oferecido sem diagnóstico prévio.
Para quem é
Executivo ou líder sênior, empregado ou em transição
Pensa em se movimentar, mas não sabe se é o momento certo
Já tentou no mercado e não sabe qual é o próximo passo
Valoriza honestidade acima de promessas vazias
Disposto a olhar para a realidade sem filtros
Para quem não é
Procurando garantia de recolocação
Quer ser motivado ou acha que tudo é falta de confiança
Não está disposto a ser honesto consigo mesmo
Procurando coaching motivacional
Quem conduz a avaliação
A leitura do BSE é conduzida por profissionais com experiência em transições executivas, com atuação prática em diagnóstico e orientação estratégica de líderes.
Não há currículo longo para justificar credibilidade. Há apenas prática consistente com executivos que enfrentaram situações similares à sua.
A abordagem é pragmática, não teórica. Cada devolutiva é baseada em padrões reais observados em transições executivas, não em modelos genéricos.
Quem está por trás do BSE
Raul Lima
Especialista em Transição Executiva, JobHunting e Estratégias de Reposicionamento Profissional
Acadêmico com formação em Recursos Humanos pelo ISES, MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela FMU e atualmente cursando MBA em Digital Business pela USP/Esalq.
Possui certificações em Análise e Tendências Comportamentais (Quantum), Profiler Solides, LGPD, Atendimento ao Cliente e Formação de Líderes.
Com 20 anos de experiência, atuou em consultorias de Recursos Humanos líderes em seus segmentos, conduzindo diretamente executivos e profissionais em processos de Outplacement, Transição de Carreira e Recolocação Estratégica.
Foi responsável pela gestão de times de consultores, relacionamento com RHs, Headhunters e Executivos, além da criação de estratégias de Go to Market, JobHunting e Co-criação com o mercado.
O BSE – Balanced Score Executive nasce da prática real e da necessidade de um método claro, adulto e aplicável para decisões críticas de carreira executiva.
Pronto para entender sua situação?
Solicite sua avaliação BSE. Sem compromisso. Sem promessas. Apenas diagnóstico.
Explorar DiagnosticosPerguntas Frequentes
Normalmente agendamos para a semana seguinte. Perfis não aderentes recebem feedback até o próximo dia útil.
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Preencha o formulario online (15-20 minutos), receba sua analise sob curadoria da Ihunt e agende a devolutiva estrategica.
Sem promessas. Sem compromisso. Apenas diagnostico claro.
Escolha o diagnóstico mais adequado para seu momento executivo.
Aviso importante
Nem todos os perfis recebem devolutiva com recomendação de ação imediata. Alguns perfis recebem recomendação de descanso, outros de mentoria, outros de programa estruturado. Não há promessa de recolocação.
A efetividade do diagnóstico depende da aplicação consistente das recomendações e do nível de engajamento do executivo.